
Zakres Obowiązków Audytor
Przeznaczenie dokumentu:
Karta stanowiskowa dla Audytora , która powinna znajdować się w każdej firmie zajmującej się wykonywaniem audytów (na własne potrzeby lub zlecenia firm zewnętrznych) i zatrudniają Audytora, który odpowiada m.in. za:
- wykonanie obiektywnej i niezależnej oceny zadanych obszarów działalności jednostki i zachodzących w nich procesów celem ustalenia czy zadania jednostki zostały osiągnięte; sprawdza czy prowadzona działalność jest zgodna z przepisami prawa i standardami wewnętrznej kontroli, w szczególności finansowej, zwłaszcza pod względem gospodarności, celowości, rzetelności, dokładności, kompletności, przejrzystości, efektywności i terminowości
Uwagi:
Kodeks Pracy nakłada na pracodawcę obowiązek zaznajomienia nowo zatrudnianych pracowników z zakresem ich obowiązków, sposobem wykonywania pracy na wyznaczonych stanowiskach oraz ich podstawowymi uprawnieniami.
Informacje techniczne:
Jest to zakres czynności pracownika, w pełni edytowalny za pomocą pakietu MS Office lub OpenOffice. Przed wydrukiem należy dokładnie sprawdzić jego treść pod kątem zakresu czynności (czy odpowiada zakresowi jakie pracownik wykonuje w firmie) .
Inne:
Karta stanowiskowa określa:
1. Wymagania i kwalifikacje dla stanowiska
2. Zakres odpowiedzialności
3. Zakres wykonywanych zadań
4. Zakres podporządkowania
5. Zasady zastępstw
6. System pracy
oraz pozostawione jest miejsce na uzupełnienia i modyfikacje.
Miejsce złożenia dokumentu:
Kompletna Karta stanowiskowa powinna być wydrukowana w 3 egzemplarzach oraz przedstawiona do podpisu przez pracownika, który pracuje na danym stanowisku. Jeden egzemplarz przekazywany jest pracownikowi a pozostałe należy dołączyć do Akt osobowych pracownika.
Dokument przeznaczy dla:
firmy
Miejsce zastosowania:
Przedsiębiorstwo
Słowa kluczowe:
karta stanowiskowa dla audytora,zakres obowiązków audytora,wzór karty stanowiskowej dla audytora,karta stanowiskowa - audytor,przykładowa karta stanowiskowa audytora,opis stanowiska pracy audytora
Pobierz terazInne dokumeny z kategorii Karty opisu stanowiska pracy
![]() |
Zakres Obowiązków Asystent WeterynaryjnyKarta stanowiskowa dla Asystenta Weterynaryjnego , która powinna znajdować się w każdej lecznicy dla zwierząt gdzie jest stanowisko pracy: Asystent Weterynaryjny, który odpowiada... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Zakres Obowiązków AnkieterKarta stanowiskowa dla Ankietera , która powinna znajdować się w każdej firmie zatrudniającej Ankieterów, którzy odpowiada m.in. za:- przeprowadzanie wywiadów bezpośrednich,... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Zakres Obowiązków Specjalista ds. WindykacjiKarta stanowiskowa dla Specjalisty ds. Windykacji , która powinna znajdować się w każdej firmie windykacyjnej dla pracownika, który odpowiada m.in. za:- prowadzenie działań... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Zakres Obowiązków Analityk PracyKarta stanowiskowa dla Analityka Pracy , która powinna znajdować się w każdej firmie zatrudniającej Analityka Pracy, który odpowiada m.in. za:- opracowanie charakterystyki... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Zakres Obowiązków AgronomKarta stanowiskowa dla Agronoma , która powinna znajdować się w każdym przedsiębiorstwie gdzie istnieje stanowisko pracy: Agronom, który odpowiada m.in. za:- świadczenie usług... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Zakres Obowiązków Agent UbezpieczeniowyKarta stanowiskowa dla Agenta Ubezpieczeniowego , która powinna znajdować się w każdej firmie ubezpieczeniowej zatrudniających agenta, który odpowiada m.in. za:- oferowanie i... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Zakres Obowiązków Doradca PodatkowyKarta stanowiskowa dla Doradcy Podatkowego , która powinna znajdować się w przedsiębiorstwie gdzie jest utworzone stanowisko: Doradca Podatkowy, który odpowiada m.in. za:-... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Zakres Obowiązków Analityk Systemów KomputerowychKarta stanowiskowa dla Analityka Systemów Komputerowych , która powinna znajdować się w każdej firmie zatrudniającej Analityka Systemów Komputerowych, który odpowiada m.in. za:-... |
Zobacz | Pobierz |