Upomnienie pracowników z powodu nieodpowiedzialnego zachowania
Przeznaczenie pisma:
Upomnienie pracowników z powodu nieodpowiedzialnego zachowania przeznaczone jest dla prezesów firm, którzy niestety muszą upomnieć cześć pracowników za naganne zachowanie podczas zebrania, czy też szkolenia.
Informacje techniczne:
Pismo zapisane jest w postaci dokumentu tekstowego, który można od razu wydrukować i wypełnić ręcznie. Istnieje możliwość edycji pisma na własne potrzeby za pomocą aplikacji MS Office lub OpenOffice.
Miejsce złożenia pisma:
Pismo należy przekazać do wiadomości pracowników.
Dokument przeznaczy dla:
firmy
Miejsce zastosowania:
Przedsiębiorstwo
Słowa kluczowe:
nagana pracowników,grupowe upomnienie,upomnienie pracowników,niewłaściwe zachowanie pracowników,nieodpowiedzialne zachowanie pracowników,zachowanie pracowników,
Pobierz terazInne dokumeny z kategorii Pisma Informacyjne
Pismo pracodawcy o zajęcie stanowiska w sprawie kary porządkowejJeżeli jeden z pracowników naruszył regulamin pracy lub w jakikolwiek inny sposób zasłużył na karę porządkowa - należy go o tym pisemnie poinformować. Jednakże pracownikowi przysługuje... |
Zobacz | Pobierz | |
KondolencjeNiestety śmierć dotyka wszystkich - zazwyczaj w najmniej spodziewanym momencie. Jeżeli był to jeden z współpracowników - wypada złożyć kondolencje rodzinie zmarłego - nie tylko poprzez... |
Zobacz | Pobierz | |
Anulowanie zamówienia oraz prośba o zwrot płatnościMoże przydarzyć się sytuacja - choć nie powinna - w której zostaniesz zmuszony do użycia dokumentu jakim jest Anulowanie zamówienia oraz prośba o zwrot płatności . Dokument... |
Zobacz | Pobierz | |
Informacja o otwarciu nowego sklepuWzór pisma z informacją o otwarciu nowego sklepu przeznaczony dla wszystkich firm - niezależnie z jakiej branży jest sklep. |
Zobacz | Pobierz | |
Podziękowanie kandydatowi za udział w teścieJeżeli jednym z etapów rekrutacji na wolne miejsce w pracy w Twojej firmie był test - dobrym gestem będzie wysłanie do kandydatów pismo z podziękowaniem dla kandydata za udział w... |
Zobacz | Pobierz | |
Informacja o niespełnieniu wymogów rekrutacyjnychJeżeli w procesie rekrutacji zostają odrzucone pewne kandydatury - np. ze względu na brak wyższego wykształcenia a kandydat jest w trakcie kończenia studiów - można poinformować go... |
Zobacz | Pobierz | |
Informacja o otwarciu nowego lokaluNiezależnie czy jest to lokal gastronomiczny, czy punkt obsługi klienta (np. filia banku, czy przedsiębiorstwa produkcyjnego) - poinformuj swoich stałych i kluczowych klientów o otwarciu... |
Zobacz | Pobierz | |
Informacja o obniżce cenJeżeli organizujesz obniżkę cen w danym miesiącu na konkretne artykuły - poinformuj o tym fakcie swoich stałych kontrahentów. Po takiej informacji będziesz mógł liczyć na większą sprzedaż... |
Zobacz | Pobierz | |
Upomnienie pracownika z powodu nieusprawiedliwionej nieobecności w pracyW przypadku kiedy Twojemu pracownikowi zdarza się nie przyjść do pracy i do tego nie ma żadnego usprawiedliwienia / uzasadnienia swojej nieobecności - nie pozostaje Ci nic innego jak... |
Zobacz | Pobierz | |
Odpowiedź na sprzeciw pracownika przeciwko nałożeniu kary pieniężnejZdarzają się sytuacje, gdzie pracodawca zmuszony jest nałożyć karę pieniężną na pracownika. Zgodnie z prawem pracownik może się odwołać. W przypadku odwołania należy wystosować... |
Zobacz | Pobierz |