Informacja o warunkach pracy
Przeznaczenie pisma:
Do każdej umowy należy dołączyć informacje o warunkach wykonywanej pracy przez pracownika. W warunkach tych należy określić m.in. norma czasowa pracy, częstotliwość oraz sposób wypłacania wynagrodzenia, sposobie potwierdzania przybycia pracownika do pracy oraz wiele innych zagadnień ułatwiających pracę - zarówno pracownikowi jak i Tobie jako pracodawcy.
Uwagi:
Jeżeli na samym początku zapoznasz pracownika z takimi informacjami - wyzbędziesz się niepotrzebnych pytań ze strony pracownika a pracownik będzie o wszystkim odpowiednio poinformowany.
Informacje techniczne:
Pismo w postaci dokumentu tekstowego - gotowe do wydruku. Można najpierw je edytować (za pomocą pakietu MS Office lub OpenOffice) - podając np. od razu dane firmowe lub wypełniając niektóre (standardowe) informacje o warunkach pracy.
Miejsce złożenia pisma:
Pismo najlepiej wydrukować w 2 egzemplarzach - jeden przekazać pracownikowi a drugi dołączyć do akt osobowych pracownika.
Dokument przeznaczy dla:
osoby fizycznej
Miejsce zastosowania:
Przedsiębiorstwo
Słowa kluczowe:
Informacja o warunkach pracy,przykładowe warunki pracy,poinformowanie o warunkach pracy,pismo informujące o warunkach pracy,jakie warunki pracy,przykładowe warunki pracy,szablon z warunkami pracy
Podstawa prawna dokumentu:
| Kodeks pracy: art. 29 |
Inne dokumeny z kategorii Umowy związane z pracą
|
Aneks do umowy o pracę zmieniający warunki wynagrodzeniaZmieniać wynagrodzenie pracownikowi można z dwóch powodów:1. podwyżka - w związku z osiągnięciami pracownika, przykładania się do pracy, czy też w związku z podwyższeniem ustawowo... |
Zobacz | Pobierz |
|
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stronJeżeli Twój dotychczasowy pracownik chce zmienić pracę lub musi ją zmienić np. z powodu zmiany miejsca zamieszkania - rozwiąż umowę o pracę za porozumieniem stron. Zarówno Ty jako... |
Zobacz | Pobierz |
|
Umowa o pracę nakładcząPraca nakładcza zwana również chałupnictwem jest jednym ze szczególnych rodzajów świadczenia pracy. Jej wykonywanie nie jest uregulowane w Kodeksie pracy, gdyż nie jest ona... |
Zobacz | Pobierz |
|
Wypowiedzenie warunków umowy o pracę zawartej na czas nieokreślonyWypowiedzenie warunków umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony przeznaczone jest dla pracodawców, którzy chcą zmniejszyć wynagrodzenie pracownikom z różnych powodów, np.... |
Zobacz | Pobierz |
|
Umowa o pracę na czas określonyUmowa o pracę - jeden ze sposobów nawiązywania stosunku pracy. Czynność prawna polegająca na złożeniu zgodnych oświadczeń woli przez pracownika i pracodawcę, w których pracownik... |
Zobacz | Pobierz |
|
Umowa o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku pracyUmowę o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy zawiera pracownik, którego zakaz ten ma dotyczyć i zatrudniający go pracodawca. Musi być ona pod rygorem nieważności zawarta na... |
Zobacz | Pobierz |
|
Rozwiązanie umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzeniaZgodnie z art. 36 § 6 K.p., w przypadku wypowiedzenia umowy (zarówno z inicjatywy jednej, jak i drugiej strony) pracodawca i pracownik mogą w drodze porozumienia ustalić wcześniejszy... |
Zobacz | Pobierz |
|
Umowa o zarządzanie czasopismem na stanowisku redaktora naczelnegoGdy prowadzisz czasopismo i potrzebujesz osoby je nadzorującej - z przyszłym pracownikiem podpisz - umowa o zarządzanie czasopismem na stanowisku redaktora naczelnego . |
Zobacz | Pobierz |
|
Umowa o zarządzanie podmiotem gospodarczymUmowa o zarządzanie podmiotem gospodarczym jest podpisywana w sytuacji wyboru członków zarządu firmy - dla każdego z członków powinna być przygotowana oddzielna umowa. |
Zobacz | Pobierz |