
Odwołanie z urlopu wypoczynkowego
Przeznaczenie pisma:
Zgodnie z art.167 par.1 k.p., pracodawca ma prawo odwołać urlop pracownikowi tylko i wyłącznie w przypadku okoliczności, które nie były przewidziane w momencie rozpoczynania urlopu przez pracownika.
Uwagi:
Pamiętaj! Aby odwołać pracownika z urlopu musi być spełnionych kilka warunków.
1\\\\ Obecność pracownika w firmie musi być konieczna i niezbędna (nikt inny nie może go zastąpić).
2\\\\ Sytuacja powodująca konieczność przybycia pracownika do pracy nie mogła być znana pracodawcy przed rozpoczęciem urlopu przez pracownika.
3\\\\ Obecność ta jest konieczna ze względu na okoliczności nie przewidziane przed rozpoczęciem urlopu.
Informacje techniczne:
Odwołanie z urlopu wypoczynkowego jest w formie dokumentu tekstowego, który można od razu wydrukować i wysłać pracownikowi. Nie ma przeciwwskazań do edycji pisma odwołującego pracownika z urlopu za pomocą pakietu MS Office lub OpenOffice (np. w piśmie odwołującym z urlopu umieścić na stałe dane firmowe).
Inne:
Pamiętaj - Jeżeli zdecydujesz się odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego musisz liczyć się z pokryciem wszystkich kosztów poniesionych przez pracownika wynikających z odwołania urlopu.
Miejsce złożenia pisma:
Pismo odwołania z urlopu należy doręczyć do pracownika, który ma wrócić do pracy. Kopię odwołania należy umieścić w aktach osobowych pracownika.
Dokument przeznaczy dla:
firmy
Miejsce zastosowania:
Przedsiębiorstwo
Słowa kluczowe:
odwołanie z urlopu,wzór odwołania pracownika z urlopu,jak odwołać pracownika z urlopu,przykład odwołania pracownika z urlopu,zasady odwołania pracownika z urlopu,kiedy można odwołać pracownika z urlopu
Podstawa prawna dokumentu:
Kodeks pracy: art. 167 |
Inne dokumeny z kategorii Dokumenty z Prawa Pracy
![]() |
Polecenie wykonania pracy w godzinach nadliczbowychW każdym zakładzie pracy może pojawić się sytuacja, w której konieczne będzie, by któryś z pracowników został "po godzinach" w pracy lub przyszedł w dodatkowy dzień (np. niedziela bądź... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Miesięczna imienna karta czasu pracyKażdy pracodawca zobowiązany jest do prowadzenia ewidencji czasu pracy dla pracowników w takim zakresie, jaki niezbędny jest do celów prawidłowego ustalenia wynagrodzenia za wykonaną... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Powierzenie pracownikowi mienia z obowiązkiem wyliczenia/zwrotuJeżeli danemu pracownikowi wymagane jest powierzenie mienia firmowego, które musi zwrócić - poproś aby pracownik podpisał pismo Powierzenie pracownikowi mienia z obowiązkiem... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Wniosek o sprawdzenie kwalifikacji przez Urząd Dozoru TechnicznegoWniosek o sprawdzenie kwalifikacji przez Urząd Dozoru Technicznego przeznaczony jest dla przedsiębiorstw, które chcą sprawdzić umiejętności oraz kwalifikację danego pracownika w... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Informacja pracodawcy o ryzyku zawodowym związanym z pracą w zakładzieW wielu miejscach pracy istnieje coś takiego jak ryzyko zawodowe - np. elektryk - porażenie prądem. Wiadomo, że w niektórych dziedzinach pracy i życia nie jesteśmy w stanie... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Oświadczenie o zachowaniu tajemnicyW zależności od stanowiska jakie zajmuje pracownik - można zażądać od niego by podpisał oświadczenie o zachowaniu tajemnicy dotyczącej procesów produkcyjnych, wykorzystywanych... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Oświadczenie o niepodejmowaniu działalności konkurencyjnejNiezależnie od rodzaju wykonywanej działalności - Twoja firma wykonuje działania w innowacyjny sposób lub posiadasz dużą bazę klientów - zabezpiecz się. Wymagaj aby każdy z Twoich... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Zmiana warunków zatrudnieniaJeżeli pracownik od dłuższego czasu realizuje założone mu cele ze starannością oraz dokładnością a na dodatek wyróżnia się "na plus" - można go nagrodzić. Zmiana warunków... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego przed porodemWniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego przed porodem przeznaczony jest dla kobiet, które są w ciąży i zgodnie z Kodeksem Pracy mogą udać się na urlop macierzyński co najmniej... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Wniosek o udzielenie płatnego zwolnienia z pracyZdarzają się sytuację kiedy pracownik nie może się pojawić w pracy, np. jest wezwany do sądu i wtedy przysługuje mu dzień wolny w pracy z zachowaniem wynagrodzenia (dzień nie wlicza się w... |
Zobacz | Pobierz |