Zakres Obowiązków Asystent ds. Statystyki

Sprawdź ofertę dostępu

Przeznaczenie dokumentu:

Karta stanowiskowa dla Asystenta ds. Statystyki, która powinna się znajdować w każdym przedsiębiorstwie gdzie jest stanowisko: Asystent ds. Statystyki, który odpowiada m.in. za:
- wykonywanie pod kierunkiem przełożonego, prac pomocniczych związanych z organizacją i prowadzeniem badań statystycznych metodami tradycyjnymi lub przy użyciu programów komputerowych

Uwagi:

Kodeks Pracy nakłada na pracodawcę obowiązek zaznajomienia nowo zatrudnianych pracowników z zakresem ich obowiązków, sposobem wykonywania pracy na wyznaczonych stanowiskach oraz ich podstawowymi uprawnieniami.

Informacje techniczne:

Jest to zakres czynności pracownika, w pełni edytowalny za pomocą pakietu MS Office lub OpenOffice. Przed wydrukiem należy dokładnie sprawdzić jego treść pod kątem zakresu czynności (czy odpowiada zakresowi jakie pracownik wykonuje w firmie) .

Inne:

Karta stanowiskowa określa:
1. Wymagania i kwalifikacje dla stanowiska
2. Zakres odpowiedzialności
3. Zakres wykonywanych zadań
4. Zakres podporządkowania
5. Zasady zastępstw
6. System pracy
oraz pozostawione jest miejsce na uzupełnienia i modyfikacje.

Miejsce złożenia dokumentu:

Kompletna Karta stanowiskowa powinna być wydrukowana w 3 egzemplarzach oraz przedstawiona do podpisu przez pracownika, który pracuje na danym stanowisku. Jeden egzemplarz przekazywany jest pracownikowi a pozostałe należy dołączyć do Akt osobowych pracownika.

Dokument przeznaczony dla:

firmy

Miejsce zastosowania:

Przedsiębiorstwo

Słowa kluczowe:

karta stanowiskowa dla asystenta ds. statystyki,zakres obowiązków asystenta ds. statystyki,wzór karty stanowiskowej dla asystenta ds. statystyki,karta stanowiskowa - asystent ds. statystyki,przykładowa karta stanowiskowa asystenta ds. statystyki,opis stanowiska pracy asystenta ds. statystyki

Sprawdź ofertę dostępu