Karta zgłoszenia pracodawcy lub zmiany cech objętych zgłoszeniem

Sprawdź ofertę dostępu

Przeznaczenie dokumentu:

Zgodnie z polskim prawem każda nowa działalność gospodarcza, jak również jakiekolwiek zmiany w dotychczasowym przedsiębiorstwie powinny zostać zgłoszone do Państwowej Inspekcji Pracy, poprzez złożenie dokumentu: Karta zgłoszenia pracodawcy lub zmiany cech objętych zgłoszeniem

Uwagi:

Podstawa prawna:
Zgodnie z art. 209 § 1 Kodeksu pracy pracodawca rozpoczynający działalność jest obowiązany w terminie 30 dni od dnia rozpoczęcia tej działalności zawiadomić na piśmie właściwego państwowego inspektora pracy i właściwego państwowego inspektora sanitarnego o miejscu, rodzaju i zakresie prowadzonej działalności.
Obowiązek o którym mowa w § 1, ciąży na pracodawcy odpowiednio w razie zmiany miejsca,
rodzaju i zakresu prowadzonej działalności, zwłaszcza zmiany technologii lub profilu produkcji, jeżeli zmiana technologii może powodować zwiększenie zagrożenie dla zdrowia pracowników – art. 209 § 2 Kp.

Informacje techniczne:

Dokument został zapisany jako plik tekstowy, który można od razu wydrukować i wypełnić ręcznie. Istnieje możliwość edycji dokumentu na własne potrzeby za pomocą aplikacji MS Office lub OpenOffice.

Miejsce złożenia dokumentu:

Dokument należy złożyć do Inspektora Pracy Państwowej Inspekcji Pracy w terminie nie większym niż 30 dni od dnia rozpoczęcia działalności lub wprowadzenia zmiany.

Dokument przeznaczony dla:

firmy

Miejsce zastosowania:

Państwowa Inspekcja Pracy

Słowa kluczowe:

Karta zgłoszenia pracodawcy lub zmiany cech objętych zgłoszeniem,gotowa Karta zgłoszenia pracodawcy,Karta zgłoszenia pracodawcy,wzór Karty zgłoszenia pracodawcy,przykładowa Karta zgłoszenia pracodawcy,Karta zgłoszenia zmiany cech objętych zgłoszeniem,gotowa Karta zgłoszenia zmiany cech objętych zgłoszeniem,przykładowa Karta zgłoszenia zmiany cech objętych zgłoszeniem,

Podstawa prawna dokumentu:

Kodeks pracy: art. 209

Sprawdź ofertę dostępu