Wniosek o ponowne przeliczenie wynagrodzenia za czas choroby

Sprawdź ofertę dostępu

Przeznaczenie wniosku:

Wniosek o ponowne przeliczenie wynagrodzenia za czas choroby przeznaczony jest dla osób, które w ostatnich trzech latach korzystały z urlopu wychowawczego, macierzyńskiego lub też zwolnienia lekarskiego i chcą sprawdzić czy wynagrodzenie za ten czas zostało prawidłowo naliczone.

Podstawą do tego jest wyrok Trybunału Konstytucyjnego z dnia 24 czerwca 2008r .

Uwagi:

Do dnia 07-07-2008r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych w błędny sposób wypłacał wynagrodzenie z tytułu zwolnienia chorobowego czy też urlopu wychowawczego i macierzyńskiego.

Spowodowane to było tym, iż ZUS do podstawy wynagrodzenia nie zaliczał nagród dla pracowników, premii uznaniowych itp..

Informacje techniczne:

Wniosek zapisany jest w postaci pliku tekstowego, który można od razu wydrukować i wypełnić ręcznie. Istnieje możliwość edycji dokumentu na własne potrzeby za pomocą aplikacji MS Office lub OpenOffice.

Inne:

Kiedy wniosek należy kierować do ZUS a kiedy do pracodawcy?
W sytuacji gdy liczba zwolnień w danym roku nie przekraczała 33 dni - wniosek należy złożyć u pracodawcy. W pozostałych przypadkach - w oddziale ZUS.

Miejsce złożenia wniosku:

Wniosek należy wypełnić i podpisać, po czym złożyć u pracodawcy lub oddziale ZUS

Dokument przeznaczony dla:

osoby fizycznej

Miejsce zastosowania:

Przedsiębiorstwo

Słowa kluczowe:

ponowne wynagrodzenie za urlop,przeliczenie wynagrodzenia,przeliczenie chorobowego,przeliczenie wynagrodzenia za urlop,ponowne przeliczenie wynagrodzenia za urlop,wniosek o ponowne przeliczenie wynagrodzenia,

Sprawdź ofertę dostępu