Wniosek o ustanowienie indywidualnego rozkładu czasu pracy

Sprawdź ofertę dostępu

Przeznaczenie wniosku:

Zgodnie z art. 142 Kodeksu pracy - każdy pracownik ma prawo by złożyć wniosek o ustanowienie indywidualnego rozkładu czasu pracy. Spowodowane to może być koniecznością odbycia rehabilitacji, pobierania dodatkowej nauki, itp.

Uwagi:

Należy pamiętać, że pracodawca nie jest zobowiązany uwzględnić wniosku.

Informacje techniczne:

Wniosek zapisany jest w postaci dokumentu tekstowego, który można od razu wydrukować i wypełnić ręcznie. Istnieje możliwość edycji dokumentu na własne potrzeby za pomocą aplikacji MS Office lub OpenOffice.

Miejsce złożenia wniosku:

Wypełniony oraz podpisany dokument należy przekazać do działu kadr lub bezpośredniego przełożonego.

Dokument przeznaczony dla:

osoby fizycznej

Miejsce zastosowania:

Przedsiębiorstwo

Słowa kluczowe:

czas pracy,indywidualny czas pracy,nowy czas pracy,rozkład pracy,rozkład czasu pracy,wniosek o zmianę czasu pracy,wniosek do pracodawcy,

Podstawa prawna dokumentu:

Kodeks pracy: art. 142

Sprawdź ofertę dostępu