
Zakres Obowiązków Administrator Baz Danych
Przeznaczenie dokumentu:
Karta stanowiskowa dla Administratora baz danych , który powinien znajdować się w każdej firmie posiadającej stanowisko: Administrator baz danych, który odpowiada m.in. za:
- zarządzanie konkretną bazą danych i określanie uprawnienia poszczególnych użytkowników,
- nadzór i decyzje o udostępnianiu danych osobowych
Uwagi:
Kodeks Pracy nakłada na pracodawcę obowiązek zaznajomienia nowo zatrudnianych pracowników z zakresem ich obowiązków, sposobem wykonywania pracy na wyznaczonych stanowiskach oraz ich podstawowymi uprawnieniami.
Informacje techniczne:
Jest to zakres czynności pracownika, w pełni edytowalny za pomocą pakietu MS Office lub OpenOffice. Przed wydrukiem należy dokładnie sprawdzić jego treść pod kątem zakresu czynności (czy odpowiada zakresowi jakie pracownik wykonuje w firmie) .
Inne:
Karta stanowiskowa określa:
1. Wymagania i kwalifikacje dla stanowiska
2. Zakres odpowiedzialności
3. Zakres wykonywanych zadań
4. Zakres podporządkowania
5. Zasady zastępstw
6. System pracy
oraz pozostawione jest miejsce na uzupełnienia i modyfikacje.
Miejsce złożenia dokumentu:
Kompletna Karta stanowiskowa powinna być wydrukowana w 3 egzemplarzach oraz przedstawiona do podpisu przez pracownika, który pracuje na danym stanowisku. Jeden egzemplarz przekazywany jest pracownikowi a pozostałe należy dołączyć do Akt osobowych pracownika.
Dokument przeznaczy dla:
firmy
Miejsce zastosowania:
Przedsiębiorstwo
Słowa kluczowe:
karta stanowiskowa dla administratora baz danych,zakres obowiązków administratora baz danych,wzór karty stanowiskowej dla administratora baz danych,karta stanowiskowa - administrator baz danych,przykładowa karta stanowiskowa administratora baz danych,opis stanowiska pracy administratora baz danych
Pobierz terazDokumenty powiązane
![]() |
Instrukcja BHP dla Obsługi kserokopiarkiGotowa instrukcja BHP dla Obsługi kserokopiarki , która powinna znajdować się w każdym punkcie oferującym usługi kserograficzne jak i w każdej firmie, która posiada kserokopiarkę do... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Instrukcja BHP dla SekretariatuGotowa instrukcja BHP dla Sekretariatu , która powinna znajdować się w każdym przedsiębiorstwie jak i placówce edukacyjnej, w której znajduje się sekretariat. |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Instrukcja BHP dla Komputera z monitorem ekranowymGotowa instrukcja BHP dla Komputera z monitorem ekranowym , która w dzisiejszych czasach powinna się znajdować w każdej firmie (tam gdzie znajduje się komputer z monitorem ekranowym). |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Instrukcja BHP dla Obsługi laminatoraGotowa do wydruku Instrukcja BHP dla Obsługi laminatora , która powinna znajdować się w każdym punkcie gdzie oferowane są usługi laminowania (punkty ksero, sklepy papiernicze, etc.)... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Instrukcja BHP obowiązująca wszystkich pracownikówGotowa instrukcja BHP obowiązująca wszystkich pracowników , która powinna znajdować się w każdej firmie - niezależnie od jej wielkości oraz branży. |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Zakres Obowiązków SekretarkaKarta stanowiskowa dla Sekretarki , która powinna znajdować się w każdej firmie, w której zatrudniona jest Sekretarka, który odpowiada m.in. za:- prowadzenie sekretariatu -... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Zakres Obowiązków Specjalista ds. WindykacjiKarta stanowiskowa dla Specjalisty ds. Windykacji , która powinna znajdować się w każdej firmie windykacyjnej dla pracownika, który odpowiada m.in. za:- prowadzenie działań... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Zakres Obowiązków Asystent ds. KsięgowościKarta stanowiskowa dla Asystenta ds. Księgowości , która powinna znajdować się w każdym biurze rachunkowym lub firmie, gdzie prowadzony jest oddzielny dział księgowości oraz... |
Zobacz | Pobierz |
Inne dokumeny z kategorii Karty opisu stanowiska pracy
![]() |
Zakres Obowiązków Główny KsięgowyKarta stanowiskowa dla Głównego Księgowego , która powinna znajdować się w każdym biurze rachunkowym oraz każdej firmie gdzie jest prowadzona odrębnie księgowość oraz wyznaczone... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Zakres Obowiązków BarmanKarta stanowiskowa dla Barmana , która powinna znajdować się w każdej restauracji lub knajpie zatrudniających barmana, który odpowiada m.in. za:- przygotowanie, eksponowanie,... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Zakres Obowiązków Kierownik Działu TechnicznegoKarta stanowiskowa dla Kierownika Działu Technicznego , która powinna znajdować się w przedsiębiorstwie gdzie jest utworzone stanowisko: Kierownik Działu Technicznego, który... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Zakres Obowiązków AudytorKarta stanowiskowa dla Audytora , która powinna znajdować się w każdej firmie zajmującej się wykonywaniem audytów (na własne potrzeby lub zlecenia firm zewnętrznych) i zatrudniają... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Zakres Obowiązków Doradca PodatkowyKarta stanowiskowa dla Doradcy Podatkowego , która powinna znajdować się w przedsiębiorstwie gdzie jest utworzone stanowisko: Doradca Podatkowy, który odpowiada m.in. za:-... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Zakres obowiązków dla KierowcyKarta stanowiskowa dla Kierowcy , która powinna znajdować się w każdej firmie transportowej oraz każdej firmie gdzie jest stanowisko: Kierowca. |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Zakres Obowiązków Administrator Sieci InformatycznejKarta stanowiskowa dla Administratora sieci informatycznej , który powinien znajdować się w każdej firmie posiadającej stanowisko: Administrator sieci informatycznej , który... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Zakres obowiązków dla KsięgowegoKarta stanowiskowa dla Księgowego , która powinna znajdować się w każdym biurze rachunkowym oraz każdej firmie gdzie jest prowadzona odrębnie księgowość oraz wyznaczone stanowisko:... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Zakres Obowiązków SekretarkaKarta stanowiskowa dla Sekretarki , która powinna znajdować się w każdej firmie, w której zatrudniona jest Sekretarka, który odpowiada m.in. za:- prowadzenie sekretariatu -... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Zakres Obowiązków AnkieterKarta stanowiskowa dla Ankietera , która powinna znajdować się w każdej firmie zatrudniającej Ankieterów, którzy odpowiada m.in. za:- przeprowadzanie wywiadów bezpośrednich,... |
Zobacz | Pobierz |