
Informacja o organizowanym szkoleniu BHP
Przeznaczenie pisma:
Jak wiadomo przepisy Bezpieczeństwa i Higieny Pracy zmieniają się co jakiś czas. W celu posiadania dokładnej wiedzy w tym temacie organizowane są szkolenia z tego zakresu. Nie należy zwlekać z wysyłaniem pracowników na szkolenia BHP aż do momentu przykrego wypadku. Jeżeli dowiesz się o zbliżającym się szkoleniu - poinformuj o tym swoich pracowników i zachęć ich do wzięcia w nim udziału.
Uwagi:
Pamiętaj! W trakcie kontroli jakiekolwiek uchybienia z stosowaniu przepisów BHP mogą skończyć się od kar finansowych po zamknięcie firmy! Czy warto ryzykować zamknięciem przedsiębiorstwa lub co gorsze zdrowiem pracowników?
Informacje techniczne:
Dokument tekstowy przeznaczony do edycji na własne potrzeby. Pismo informacyjne można wydrukować i wypełnić ręcznie lub edytować na własne potrzeby za pomocą pakietu MS Office lub OpenOffice.
Miejsce złożenia pisma:
Informację najlepiej wywiesić w miejscu ogólnodostępnym w firmie lub przekazać kierownikom działów aby Ci poinformowali o tym swoich podwładnych.
Miejsce zastosowania:
Przedsiębiorstwo
Słowa kluczowe:
szkolenie bhp,przykładowa informacja o szkoleniu bhp,organizacja szkolenia bhp,jak zorganizować szkolenie bhp,kiedy jest szkolenie bhp,bezpieczeństwo i higiena pracy,szkolenie z bezpieczeństwa i higieny pracy,
Pobierz terazInne dokumeny z kategorii Dokumenty z Prawa Pracy
![]() |
Zawiadomienie o przyznaniu nagrody.Zgodnie z art. 105 k.p. - każdy pracodawca ma prawo przyznać nagrodę pieniężną . Wysokość nagrody zależy tylko i wyłącznie od pracodawcy. |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Formularz ewidencji przebiegu pojazduFormularz ewidencji przebiegu pojazdu dla samochodu osobowego.Ewidencja służy do zapisu faktycznego przebiegu prywatnego samochodu osobowego związanego z wykonywaną działalnością... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Zmiana warunków zatrudnieniaJeżeli pracownik od dłuższego czasu realizuje założone mu cele ze starannością oraz dokładnością a na dodatek wyróżnia się "na plus" - można go nagrodzić. Zmiana warunków... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Skierowanie pracownika na badania lekarskieZgodnie z art. 229 kodeksu pracy pracownik powinien być kierowany na badania lekarskie - wstępne i okresowe, a w przypadku niezdolności do pracy dłuższej niż 30 dni -... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Udzielenie kary pieniężnej dla pracownikaUdzielenie kary pieniężnej dla pracownika stosowane może być jedynie w sytuacjach znacznych uchybień pracownika (np. nieprzestrzeganie przepisów BHP, czy też przychodzenie do pracy... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Powierzenie pracownikowi innej pracy z powodu choroby zawodowejW różnych firmach, na różnych stanowiskach mogą występować u pracowników choroby zawodowe . W takich sytuacjach gdy dana osoba jest wartościowym pracownikiem można czasowo... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Informacja pracodawcy o ryzyku zawodowym związanym z pracą w zakładzieW wielu miejscach pracy istnieje coś takiego jak ryzyko zawodowe - np. elektryk - porażenie prądem. Wiadomo, że w niektórych dziedzinach pracy i życia nie jesteśmy w stanie... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiegoPracownicy, która zaszła w ciążę - przysługuje urlop macierzyński. Urlop może zostać wykorzystany od momentu narodzenia dziecka na wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego . |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Ankieta personalna pracownikaPo procesie rekrutacyjnym i przyjęciu nowego pracownika należy poprosić aby wypełnił dokument jakim jest ankieta personalna pracownika . Jest to rozwiązanie aby mieć szczegółowe... |
Zobacz | Pobierz |