Informacja o organizowanym szkoleniu BHP
Dostęp: 77 zł brutto / 90 dni. Możesz pobrać do 180 różnych dokumentów. Jednorazowa opłata, bez automatycznego odnowienia.
Sprawdź przeznaczenie i informacje techniczne wzoru przed zakupem.
Przeznaczenie pisma:
Jak wiadomo przepisy Bezpieczeństwa i Higieny Pracy zmieniają się co jakiś czas. W celu posiadania dokładnej wiedzy w tym temacie organizowane są szkolenia z tego zakresu. Nie należy zwlekać z wysyłaniem pracowników na szkolenia BHP aż do momentu przykrego wypadku. Jeżeli dowiesz się o zbliżającym się szkoleniu - poinformuj o tym swoich pracowników i zachęć ich do wzięcia w nim udziału.
Uwagi:
Pamiętaj! W trakcie kontroli jakiekolwiek uchybienia z stosowaniu przepisów BHP mogą skończyć się od kar finansowych po zamknięcie firmy! Czy warto ryzykować zamknięciem przedsiębiorstwa lub co gorsze zdrowiem pracowników?
Informacje techniczne:
Dokument tekstowy przeznaczony do edycji na własne potrzeby. Pismo informacyjne można wydrukować i wypełnić ręcznie lub edytować na własne potrzeby za pomocą pakietu MS Office lub OpenOffice.
Miejsce złożenia pisma:
Informację najlepiej wywiesić w miejscu ogólnodostępnym w firmie lub przekazać kierownikom działów aby Ci poinformowali o tym swoich podwładnych.
Miejsce zastosowania:
Przedsiębiorstwo
Słowa kluczowe:
szkolenie bhp,przykładowa informacja o szkoleniu bhp,organizacja szkolenia bhp,jak zorganizować szkolenie bhp,kiedy jest szkolenie bhp,bezpieczeństwo i higiena pracy,szkolenie z bezpieczeństwa i higieny pracy,
Inne dokumenty z kategorii Dokumenty z Prawa Pracy
![]() |
Zawiadomienie o odmowie sprostowania Świadectwa PracyKodeks pracy nakłada obowiązek wystawiania świadectw pracy pracownikom, którzy kończą pracę w przedsiębiorstwie. Powszechnie wiadome jest to, że niektórzy pracownicy nie zgadzają się z... |
Zobacz | Dostęp |
![]() |
Rejestr pracowników narażonych na działanie czynników rakotwórczychRejestr pracowników narażonych na działanie czynników rakotwórczych powinna prowadzić każda firma, w której pracownicy narażeni są na styczność z materiałami rakotwórczymi (np.... |
Zobacz | Dostęp |
![]() |
Powierzenie pracownikowi innej pracy z powodu choroby zawodowejW różnych firmach, na różnych stanowiskach mogą występować u pracowników choroby zawodowe . W takich sytuacjach gdy dana osoba jest wartościowym pracownikiem można czasowo... |
Zobacz | Dostęp |
![]() |
Oświadczenie pracownika o nie byciu zarejestrowanym jako bezrobotnyW celu uniknięcia problemów wynikających z zatrudnienia osoby bezrobotnej, która nie zgłosi faktu do Powiatowego Urzędu Pracy, w którym jest zarejestrowana o podjęciu pracy - należy... |
Zobacz | Dostęp |
![]() |
Wniosek o udzielenie urlopu bezpłatnegoMogą każdemu pracownikowi przytrafić się sytuacje kiedy będzie musiał skorzystać z urlopu bezpłatnego - niezależnie czy to z powodów rodzinnych, czy z goła odmiennej przyczyny. |
Zobacz | Dostęp |
![]() |
Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienieAby dokonać dobrego wyboru przyszłego pracownika należy dobrze zorganizować rekrutację. W celu poznania podstawowych danych o potencjalnych pracownikach, ich wykształceniu i doświadczeniu... |
Zobacz | Dostęp |
![]() |
Akta Osobowe PracownikaZgodnie z art. 94 k.p. każdy pracodawca ma obowiązek prowadzić dokumentację związaną ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe.Akta osobowe są prowadzone oddzielnie dla każdego z... |
Zobacz | Dostęp |
![]() |
Karta Urlopowa - Urlop Wypoczynkowy w trakcie wypowiedzenia pracyJeżeli wypowiedziałeś umowę pracownikowi musisz uregulować wszystkie kwestia związane z tym pracownikiem - m.in. urlop. Pamiętaj - w trakcie okresu wypowiedzenia jedynie na Twój wniosek... |
Zobacz | Dostęp |
![]() |
Wycofanie wniosku o przyznanie urlopu wychowawczegoW sytuacji kiedy został złożony wniosek o przyznanie urlopu wychowawczego, który nie został jeszcze rozpatrzony a pojawiły się okoliczności, które sprawiły, że nie musisz korzystać z... |
Zobacz | Dostęp |
![]() |
Miesięczna karta ewidencji czasu pracyMiesięczna karta ewidencji czasu pracy przeznaczona jest dla firm, które zatrudniają pracowników. Każdy z zatrudnionych powinien mieć własną kartę ewidencji czasu pracy z... |
Zobacz | Dostęp |