Karta Urlopowa - Urlop Wypoczynkowy w trakcie wypowiedzenia pracy

Sprawdź ofertę dostępu

Przeznaczenie pisma:

Jeżeli wypowiedziałeś umowę pracownikowi musisz uregulować wszystkie kwestia związane z tym pracownikiem - m.in. urlop. Pamiętaj - w trakcie okresu wypowiedzenia jedynie na Twój wniosek pracownik może iść na zaległy urlop wypoczynkowy. Jeżeli jednak potrzebujesz go jeszcze na stanowisku - możesz wypłacić mu ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Możesz zastosować również system mieszany - wysłać pracownika na urlop w połowie przysługującego mu okresu a za 2gą połowę wypłacić ekwiwalent.

Informacje techniczne:

Dokument tekstowy przeznaczony do edycji na własne potrzeby. Kartę urlopową - urlop wypoczynkowy w trakcie trwania wypowiedzenia pracy można od razu wydrukować i przekazać pracownikowi. Kartę urlopową można również edytować (za pomocą pakietu MS Office lub OpenOffice) na potrzeby firmy (podając np. od razu dane firmowe).

Inne:

Powyższy dokument jest wzorem karty urlopowej jaki należy wręczyć pracownikowi by udał się na urlop w okresie wypowiedzenia umowy.

Miejsce złożenia pisma:

Kartę urlopową - należy umieścić w aktach osobowych pracownika.

Miejsce zastosowania:

Przedsiębiorstwo

Słowa kluczowe:

Karta Urlopowa - Urlop Wypoczynkowy w trakcie wypowiedzenia pracy,wzór Karty Urlopowej - Urlop Wypoczynkowy w trakcie wypowiedzenia pracy,przykładowa karta urlopowa,wzór karty urlopowej,ekwiwalent,zasady ekwiwalentu,

Sprawdź ofertę dostępu