Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę
Przeznaczenie umowy:
Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę przeznaczone jest dla obu stron - pracodawcy i pracownika, który odchodzi z pracy.
Informacje techniczne:
Porozumienie zapisane jest w postaci pliku tekstowego, który można od razu wydrukować i wypełnić ręcznie. Istnieje możliwość edycji dokumentu na własne potrzeby za pomocą aplikacji MS Office lub OpenOffice.
Miejsce złożenia umowy:
Porozumienie należy sporządzić w dwóch egzemplarzach - po jednym dla każdej ze stron.
Miejsce zastosowania:
Pracownik
Słowa kluczowe:
porozumienie o rozwiązaniu umowy,rozwiązanie umowy,umowa,porozumienie o rozwiązanie umowy,umowa,rozwiązanie umowy za porozumieniem stron,
Pobierz teraz
Inne dokumeny z kategorii Dokumenty z Prawa Pracy
|
Wniosek o wprowadzenie systemu skróconego tygodnia pracyWniosek o wprowadzenie systemu skróconego tygodnia pracy przeznaczony jest dla osób, które chcą zmienić (skrócić) tydzień pracy. Wiąże się to z pracą w wyższej liczbie godzin ale... |
Zobacz | Pobierz |
|
Karta urlopowa - Urlop na żądanieKażdy urlop powinien być wcześniej, z góry zaplanowany. Zdarzają się jednak sytuacje kiedy pracownik musi mieć dzień wolny w pracy. W takich sytuacjach istnieje możliwość aby uzyskać... |
Zobacz | Pobierz |
|
Pismo - Informacja o wygaśnięciu umowy z powodu śmierci pracownikaZdarzają się sytuacje kiedy należy użyć powyższego dokumentu. Ma on na celu poinformowania rodziny zmarłego pracownika o rozwiązaniu stosunku pracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem z... |
Zobacz | Pobierz |
|
Upoważnienie do przetwarzania danych osobowychZgodnie z art. 37 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) do przetwarzania danych osobowych w firmie potrzebne jest... |
Zobacz | Pobierz |
|
Ewidencja korespondencji przychodzącejEwidencja korespondencji przychodzącej powinna znajdować się w każdej firmie. Wiadomo, że korespondencja przychodzi wszędzie, do różnych działów, pracowników. |
Zobacz | Pobierz |
|
Zawiadomienie o wypadku w drodze do / z pracyKażdy pracownik ma obowiązek powiadomienia pracodawcy o wypadku, który wydarzył się w drodze do pracy lub w drodze z pracy. Powiadomić należy niezwłocznie przekazać pracodawcy(najpóźniej... |
Zobacz | Pobierz |
|
Zawiadomienie o przyznaniu nagrody.Zgodnie z art. 105 k.p. - każdy pracodawca ma prawo przyznać nagrodę pieniężną . Wysokość nagrody zależy tylko i wyłącznie od pracodawcy. |
Zobacz | Pobierz |
|
Polecenie pracy w nadgodzinachKiedy jest taka potrzeba - pracodawca może zlecić pracownikowi pracę w godzinach nadliczbowych. Do tego celu wystarczy pismo Polecenie pracy w nadgodzinach . |
Zobacz | Pobierz |
|
Roczna karta ewidencji czasu pracyGdy prowadzisz firmę i zatrudniasz pracowników, oprócz prowadzenia miesięcznej karty ewidencji czasu pracy, niezbędne jest też dla Ciebie by posiadać formularz roczna karta ewidencji... |
Zobacz | Pobierz |
|
Udzielenie urlopu bezpłatnegoJeżeli Twój pracownik wystąpił z wnioskiem o udzielenie urlopu bezpłatnego możesz mu go udzielić. Jeżeli wyrażasz zgodę - poinformuj o tym pracownika na piśmie. |
Zobacz | Pobierz |