Zawiadomienie o przyznaniu nagrody.

Sprawdź ofertę dostępu

Przeznaczenie pisma:

Zgodnie z art. 105 k.p. - każdy pracodawca ma prawo przyznać nagrodę pieniężną. Wysokość nagrody zależy tylko i wyłącznie od pracodawcy.

Uwagi:

Art. 105. k.p.
Pracownikom, którzy przez wzorowe wypełnianie swoich obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy i podnoszenie jej wydajności oraz jakości przyczyniają się szczególnie do wykonywania zadań zakładu, mogą być przyznawane nagrody i wyróżnienia. Odpis zawiadomienia o przyznaniu nagrody lub wyróżnienia składa się do akt osobowych pracownika.

Informacje techniczne:

Zawiadomienie o przyznaniu nagrody jest dokumentem tekstowym, który można od razu wydrukować, wypełnić i przekazać pracownikowi. Można dokument zaadaptować na potrzeby firmy (np. dopisując w dokumencie dane firmowe) za pomocą pakietu MS Office lub OpenOffice.

Miejsce złożenia pisma:

Zawiadomienie o przyznaniu nagrody przez pracownika należy doręczyć bezpośrednio zainteresowanemu oraz dołączyć do jego akt.

Dokument przeznaczony dla:

firmy

Miejsce zastosowania:

Przedsiębiorstwo

Słowa kluczowe:

nagroda dla pracownika,wzór informacji o nagrodzie dla pracownika,pismo z nagrodą uznaniową,przykładowe zawiadomienie o nagrodzie uznaniowej,wzór pisma informującego o nagrodzie dla pracownika,nagroda dla pracownika

Podstawa prawna dokumentu:

Kodeks pracy: art. 105

Sprawdź ofertę dostępu