Protokół kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy
Dostęp: 77 zł brutto / 90 dni. Możesz pobrać do 180 różnych dokumentów. Jednorazowa opłata, bez automatycznego odnowienia.
Sprawdź przeznaczenie i informacje techniczne wzoru przed zakupem.
Przeznaczenie formularza:
Protokół kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy jest niezbędnym dokumentem, który musi posiadać osoba przeprowadzająca kontrolę zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 27 lipca 1999r. w przypadku kiedy zostanie stwierdzony fakt, iż ubezpieczony niewłaściwie wykorzystywał zwolnienie lekarskie od pracy.
Uwagi:
Do nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień można zaliczyć:
- przebywanie na zwolnieniu lekarskim w celu wykonywania innych prac
- przebywanie na zwolnieniu lekarskim pomimo braku choroby
- przebywanie na zwolnieniu lekarskim w celu wyjazdu do innego miejsca/miejscowości
Informacje techniczne:
Protokół zapisany jest w postaci pliku tekstowego, który można edytować we własnym zakresie za pomocą pakietu MS Office - Word lub OpenOffice - Write. Istnieje możliwość wydrukowania upoważnienia i jego ręcznego wypełnienia.
Inne:
Oprócz Protokołu niezbędnym jest posiadanie Upoważnienia do przeprowadzenia kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy, bez którego nie ma możliwości przeprowadzenia kontroli.
Miejsce złożenia formularza:
Druk protokołu powinna posiadać osoba upoważniona do przeprowadzenia kontroli w co najmniej dwóch egzemplarzach. W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości kontrolujący wypełnia protokół zgodnie ze stanem faktycznym w dwóch egzemplarzach - jeden dla kontrolowanego, drugi przekazuje pracodawcy.
Dokument przeznaczony dla:
firmy
Miejsce zastosowania:
Przedsiębiorstwo
Słowa kluczowe:
protokół kontroli,kontrola osoby przebywającej na zwolnieniu,upoważnienie dla pracownika,upoważnienie pracownika do przeprowadzenia kontroli chorego,kontrola chorego,kontrola pracownika przebywającego na L4,kontrola L4,L4,kontrola zwolnienia lekarskiego przez pracodawcę,
Inne dokumenty z kategorii Dokumenty z Prawa Pracy
![]() |
Upoważnienie do przetwarzania danych osobowychZgodnie z art. 37 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) do przetwarzania danych osobowych w firmie potrzebne jest... |
Zobacz | Dostęp |
![]() |
Udzielenie kary nagany dla pracownikaPrzy kolejnych wykroczeniach pracownika przy jednoczesnym braku chęci zmiany zachowania - nie zwlekaj. Skorzystaj z pisma Udzielenie kary nagany dla pracownika |
Zobacz | Dostęp |
![]() |
Zawiadomienie o udzieleniu dni wolnych w pracyKażdemu z Twoich pracowników może przytrafić się sytuacja, w której nie będzie mógł przyjść do pracy - wypadek w rodzinie, włamanie do domu, itp. W takich sytuacjach nie przysługuje urlop... |
Zobacz | Dostęp |
![]() |
Informacja o organizowanym szkoleniu BHPJak wiadomo przepisy Bezpieczeństwa i Higieny Pracy zmieniają się co jakiś czas. W celu posiadania dokładnej wiedzy w tym temacie organizowane są szkolenia z tego zakresu. Nie należy... |
Zobacz | Dostęp |
![]() |
Wniosek o ponowne przeliczenie wynagrodzenia za czas chorobyWniosek o ponowne przeliczenie wynagrodzenia za czas choroby przeznaczony jest dla osób, które w ostatnich trzech latach korzystały z urlopu wychowawczego, macierzyńskiego lub też... |
Zobacz | Dostęp |
![]() |
Kwestionariusz Osobowy - dla osoby zatrudnionejPracodawca już na etapie procesu rekrutacji ma prawo zażądać od osoby ubiegającej się o dane miejsce pracy wypełnienia kwestionariusza osobowego, podając podstawowe dane (m.in.mię... |
Zobacz | Dostęp |
![]() |
Wniosek o udzielenie pomocy na zmniejszenie wydatków mieszkaniowychJeżeli w Twojej firmie jest "powołany do życia" zakładowy fundusz świadczeń socjalnych a Twoja sytuacja finansowa nie jest w najlepszej kondycji - z różnych powodów - możesz starać się o... |
Zobacz | Dostęp |
![]() |
Oświadczenie o zgodzie na potrącenie z wynagrodzeniaZasady oraz przypadki potrąceń oraz odliczeń od wynagrodzenia określa w sposób szczegółowy art. 87 k.p. .Wszelkie potrącenia dokonuje się z wynagrodzenia za pracę po uprzednim... |
Zobacz | Dostęp |
![]() |
Informacja o zmianie pracodawcyOd dawna istnieją przejęcia fabryk, sklepów czy innych miejsc pracy. Wiąże się z tym wiele kwestii organizacyjnych. Niejednokrotnie zmiana pracodawcy wiąże się z przejęciem... |
Zobacz | Dostęp |
![]() |
Wniosek o sprawdzenie kwalifikacji zakresie obsługi urządzeń, instalacji i sieciDo wykonywania niektórych czynności niezbędne jest posiadanie kwalifikacji. Jeżeli chcesz zatrudnić pracownika i mieć pewność, że dana osoba "zna się na robocie" przygotuj Wniosek o... |
Zobacz | Dostęp |