Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy

Dostęp: 77 zł brutto / 90 dni. Możesz pobrać do 180 różnych dokumentów. Jednorazowa opłata, bez automatycznego odnowienia.

Sprawdź przeznaczenie i informacje techniczne wzoru przed zakupem.

Sprawdź ofertę dostępu

Przeznaczenie umowy:

Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy przeznaczone jest dla pracodawcy, który chce wypowiedzieć warunki pracy lub warunki wynagrodzenia swojemu pracownikowi ze względu na redukcję zatrudnienia, awans, czy podwyżkę.

Informacje techniczne:

Wypowiedzenie warunków zapisane jest w postaci pliku tekstowego, który można od razu wydrukować i wypełnić ręcznie. Istnieje możliwość edycji dokumentu na własne potrzeby za pomocą aplikacji MS Office lub OpenOffice.

Miejsce złożenia umowy:

Wypełnione oraz podpisane wypowiedzenie warunków należy przekazać pracownikowi, którego sprawa dotyczy.

Dokument przeznaczony dla:

firmy

Miejsce zastosowania:

Pracownik

Słowa kluczowe:

wypowiedzenie warunków,wypowiedzenie pracy,wypowiedzenie pensji,warunki pracy,praca,wypowiedzenie pensji

Sprawdź ofertę dostępu

Inne dokumenty z kategorii Umowy związane z pracą

Umowa o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy Umowę o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy zawiera pracownik, którego zakaz ten ma dotyczyć i zatrudniający go pracodawca. Musi być ona pod rygorem nieważności zawarta na...	Zobacz	Dostęp
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron Jeżeli Twój dotychczasowy pracownik chce zmienić pracę lub musi ją zmienić np. z powodu zmiany miejsca zamieszkania - rozwiąż umowę o pracę za porozumieniem stron. Zarówno Ty jako...	Zobacz	Dostęp
Umowa wolontariatu Organizacje pozarządowe jak również zakłady pożytku publicznego (np. domy spokojnej starości, hospicja, etc.) mogą do pracy zatrudniać wolontariuszy - w tym celu niezbędnym jest...	Zobacz	Dostęp
Informacja o warunkach pracy Do każdej umowy należy dołączyć informacje o warunkach wykonywanej pracy przez pracownika. W warunkach tych należy określić m.in. norma czasowa pracy, częstotliwość oraz sposób wypłacania...	Zobacz	Dostęp
Umowa o pracę na okres próbny Jeżeli nie wiesz czy dana osoba nadaje się na dane stanowisko w Twojej firmie - to podpisz z nią umowę o pracę na okres próbny. Daj osobie czas na przeszkolenie, wdrożenie się w zasady...	Zobacz	Dostęp
Wypowiedzenie warunków umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony Wypowiedzenie warunków umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony przeznaczone jest dla pracodawców, którzy chcą zmniejszyć wynagrodzenie pracownikom z różnych powodów, np....	Zobacz	Dostęp
Aneks do umowy o pracę zmieniający miejsce wykonywania pracy Zmieniasz siedzibę prowadzenia działalności gospodarczej, czy też po prostu chcesz przenieść swojego pracownika na swój inny punkt - filię? Sporządź odpowiedni Aneks do umowy o pracę...	Zobacz	Dostęp
Aneks do umowy o pracę zmieniający warunki wynagrodzenia Zmieniać wynagrodzenie pracownikowi można z dwóch powodów: 1. podwyżka - w związku z osiągnięciami pracownika, przykładania się do pracy, czy też w związku z podwyższeniem ustawowo...	Zobacz	Dostęp
Oświadczenie o zapoznaniu się z warunkami pracy oraz wewnętrznymi przepisami obowiązującymi u pracodawcy W przypadku gdy stosujesz wewnętrzne regulaminy (wynagradzania, czy pracy) przygotuj oświadczenie, które podpisuje pracownik po zapoznaniu się z regulaminami oraz przepisami BHP i ppoż. .	Zobacz	Dostęp
Potwierdzenie ustnej umowy o pracę Może przytrafić się sytuacja kiedy umowa o pracę przyjmie formę ustnej - osobiście oraz w sposób werbalny poinformujesz o zasadach i warunkach pracy. Istnieje też taka możliwość. Ale...	Zobacz	Dostęp

» Zobacz całą kategorię Umowy związane z pracą